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118挂牌玄机图联建光电:深圳市联建光电股份有
发布日期: 2021-07-29

  《深圳证券交易所创业板股票上市规则(2020年修订)》、《上市公司股权激励管

  理办法》、《创业板上市公司业务办理指南第5号-股权激励》等其他有关法律、法

  激励计划草案公告时公司股本总额的8.62%,其中首次授予限制性股票数量3,909

  万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额的7.01%;预留限制性股票数量900

  万股,占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.61%,占本激励计划拟授予权

  励计划草案公告时公司股本总额的10.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过

  (业务)骨干。不含董事、独立董事、监事、高级管理人员及单独或合计持股5%

  存续期间纳入激励计划的激励对象,由本激励计划经股东大会审议通过后12个月

  理人员。单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、

  《深圳证券交易所创业板股票上市规则(2020年修订)》第8.4.2条的规定,不

  第六章 本激励计划的有效期、授予日、限售期、解除限售安排和禁售期 . 13

  第七章 限制性股票的授予价格及授予价格的确定方法 ................. 15

  注:1、本草案所引用的财务数据和财务指标,如无特殊说明指合并报表口径的财务数据和根据该类财务数

  2、本草案中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异,是由于四舍五入所造成。

  根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《上市规则》、《业务办理指南》等有关

  本激励计划的激励对象根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》、《上市规则》、

  《业务办理指南》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的相关规定,

  人员,也不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、

  过12个月未明确激励对象的,预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次

  计划草案公告时公司股本总额的8.62%,其中首次授予限制性股票数量3,909万股,

  占本激励计划草案公告时公司股本总额的7.01%;预留限制性股票数量900万股,

  占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.61%,占本激励计划拟授予权益总额

  注:1、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额

  的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。

  2、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符,均为四舍五入原因所致。

  必须为交易日。公司需在股东大会审议通过后60日内授予限制性股票并完成公告、

  登记等相关程序。公司未能在60日内完成上述工作的,应当及时披露不能完成的

  时间段。本激励计划的限售规定按照《公司法》、《证券法》等法律、法规和规范

  不得超过其所持有本公司股份总数的25%,在离职后半年内,不得转让其所持有

  后6个月内卖出,或者在卖出后6个月内又买入,由此所得收益归本公司所有,本

  首次授予部分限制性股票的本次授予价格为每股1.94元,即满足授予条件后,

  激励对象可以每股1.94元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股票。

  1、本激励计划草案公告前1个交易日公司股票交易均价每股3.87元的50%,

  2、本激励计划草案公告前20个交易日公司股票交易均价每股3.55元的50%,

  1个交易日公司股票交易均价的50%和前20个交易日公司股票交易均价的50%的

  注:“营业收入”指标均指,已经剔除上市公司截至本激励计划公告日已剥离或正在进行剥离的,且不

  再纳入上市公司合并报表范围内的经营主体在对应年度曾产生的营业收入数据,包括西安绿一、上海成光、

  北京远洋、西川分时、山西华瀚、上海励唐、友拓公关、力玛网络及其下属子公司等经营主体。

  2019年初做出了“适当战略收缩、聚焦主营业务、强化核心能力”的战略规划调

  整,集中精力发展LED显示设备核心业务。截至目前,过去并购的广告业务目前

  股票红利、股份拆细的比率(即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量);

  其中:Q0为调整前的限制性股票数量;P1为股权登记日当日收盘价;P2为配

  股价格;n为配股的比例(即配股的股数与配股前公司总股本的比例);Q为调整

  其中:P0为调整前的授予价格;P1为股权登记日当日收盘价;P2为配股价格;

  n为配股的比例(即配股的股数与配股前股份公司总股本的比例);P为调整后的

  予价格的议案。公司应聘请律师事务所就上述调整是否符合《管理办法》、《公司

  公司根据《企业会计准则第11号-股份支付》和《企业会计准则第22号-金融

  注:上述计算结果并不代表最终的会计成本,实际会计成本与授予日、授予价格和解除限售

  数量相关,还与实际生效和失效的权益数量有关。上述对公司经营成果影响的最终结果将以会计

  大会前,通过公司网站或者其他途径,在公司内部公示激励对象的姓名和职务(公

  示期不少于10天)。监事会应当对股权激励名单进行审核,充分听取公示意见。

  并经出席会议的股东所持表决权的2/3(含)以上通过,单独统计并披露除公司

  时披露相关实施情况的公告。若公司未能在60日内完成上述工作的,本计划终止

  关法律法规的规定、是否存在明显损害公司及全体股东利益的情形发表专业意见。

  与激励对象劳动关系的,董事会可以决定对激励对象根据本计划在情况发生之日,

  会调解解决。若自争议或纠纷发生之日起60日内双方未能通过上述方式解决或通

  股票红利、股份拆细的比率(即每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量);

  配股价格;n 为配股的比例(即配股的股数与配股前公司总股本的比例);Q 为118挂牌玄机图



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